Lavoro

» Comunicato stampa sul piano delle politiche attive della Regione e del Protocollo d'intesa sottoscritto sul tema con CGIL CISL e UIL, Ugl Lazio, Unindustria, Unione degli industriali e delle imprese del Lazio, Federlazio, Legacoop, Confcooperative Lazio, Agci, Confcommercio, Confesercenti, Confartigianato, Casartigiani, Cna, Coldiretti, Confprofessioni, Confetra, Federalberghi, Cisal, Confapi, Cdo Roma e Lazio. Il protocollo prevede l'adesione anche da parte di Abi Lazio. » Accertamento della disabilità ai fini del collocamento mirato per invalidi civili ciechi civili sordi civili - Relazione conclusiva L.68 del 1999 » Adempimento dello obbligo di assunzione da parte dei datori di lavoro » Agevolazioni sul posto di lavoro per le persone con disabilità » Agevolazioni sul posto di lavoro » Assegno ordinario e valutazione della riduzione della capacita di lavoro » Assenza al lavoro persona disabile » Assenze dal lavoro per malattia » Assenze dal lavoro per terapie salvavita » Assistenza ai disabili non è mai subordinata alle risorse pubbliche » Assunzioni obbligatorie Art.17 legge 12/3/1999 n68 » Collocamento disabili nelle p.a. prospetto informativo al 15 settembre » Collocamento mirato come avviene l'accertamento della disabilità per gli invalidi del lavoro, di guerra e per servizio » Compatibilita tra invalidità totale ed inserimento lavorativo » Con 15 dipendenti va assunta subito una persona disabile » Congedo parentale e maturazione ferie » Congedo parentale prolungamento per figli con disabilità in situazione di gravità » Contratto di lavoro per il lavoratore con disabilità » Contributi per l'acquisto di ausili per i dipendenti disabili » Diritto al lavoro delle persone con disabilità » Disabilità e Lavoro » Discriminazione dei lavoratori disabili e familiari di persone con disabilità » Gestione del rapporto di lavoro delle persone con disabilità » illegittimo il licenziamento del lavoratore disabile per sopravvenuta inidoneità fisica alla mansione » Illegittimo il licenziamento per scarso rendimento del lavoratore invalido » Importante sentenza della corte di giustizia ue su disabilita e malattia » Inail assegno di incollocabilità » INAIL finanzia nel Lazio progetti di reinserimento lavorativo per persone con disabilità » INAIL. Fondi per il reinserimento dei disabili » Incentivi per i datori di lavoro che assumono persone con disabilita » Incentivo INPS per l'assunzione delle persone disabili » Inps assunzione di un disabile e agevolazioni fiscali » Inps Cosa fare in caso di rifiuto della CIGO » Inserimento lavorativo » JobAct Cessione ore sia i dipendenti privati che quelli pubblici » Lavoratore con disabilità e prepensionamento » Lavoratore disabile puo essere licenziato solo dalla commissione medica » Lavoratori disabili e contratti di lavoro a tempo determinato » Lavoro agevolazioni per i genitori » Lavoro disabile Home » Lavoro disabili e aggravamento disabili » Lavoro e indennità di accompagnamento » Lavoro e pensione di reversibilità » Lavoro e provvidenze economiche » Lavoro ed interdizione » Lavoro notturno e familiari di persone disabili » Lavoro stesse opportunita per tutti l'esperimento di bankitalia » Le pensioni e gli assegni per inabilità e invalidità lavorativa » Legge regionale n17 Norme inserimento lavorativo » Licenziamento del lavoratore disabile obbligo di adottare i c.d. accomodamenti ragionevoli » Liste speciali di collocamento - iter di iscrizione » Mobbing e disabilità » Nasce la consulta per l'integrazione dei lavoratori con disabilità c'è anche inail » Ordinanza 20 aprile 2017 del Tribunale di Bologna accolto il ricorso della lavoratrice disabile » Parliamo di adozione lavorativa a distanza » Passaggio diretto del lavoratore disabile da un datore di lavoro privato ad un altro » Permessi 104 del 1992 fruiti 1 ora in ingresso e 1 ora in uscita per il lavoratore con disabilità » Persone down solo 1 su 10 riesce a trovare lavoro » Prepensionamento lavoratori disabili - Pensione anticipata di vecchiaia » Processo del lavoro meno caro in Cassazione (Consiglio di Stato sentenza 3298 del 2019) » Quattordicesima anche per titolari di assegno ordinario di invalidita e pensione di inabilita » Riforma della Pubblica Amministrazione al collocamento delle persone con disabilità » Rimborsi fino a 150mila euro per chi reintegra o assume lavoratori disabili » Schede didattiche La gestione del rapporto di lavoro delle persone con disabilità » sede di lavoro non è scontata » Smart working in caso di DAD prima di congedi parentali e bonus baby sitter » Solo la Commissione Medica può licenziare un lavoratore disabile » Un disabile al 100% può lavorare